Aqua.c1ub.net
*
  Tue 15/Jul/2025
หน้า: 1   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ถ้านี่เป็นกิจการของท่าน!?  (อ่าน 1537 ครั้ง)
feo ออฟไลน์
Club Member
« เมื่อ: 04/07/11, [23:11:21] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

บุคลากรก็หาเอาแถวๆนั้นล่ะ ไอ้ตัวผู้จัดการนี่ก็ปั้นเด็กที่ดูขยันๆมาคน
ได้ลูกน้องฝีมือเทพๆขายของเก่งเทพ มีพนักงานบัญชีปากเสียแต่ทำงานเป็น
อ้อ! เกือบลืม มีช่าวแก่ๆ1คนกะช่างออีก1ตัว 
ดูดีใช่ปะ? ใช่ดูดีมากครับ มาดูหลังจากนั้น
1 เดือนผ่านไป.....
@ ผู้จัดการ.. ขยันมาก มากซะจนทำงานแทนลูกน้องซะทุกอย่าง
    ล่าสุดได้ข่าวว่าเริ่มทำบัญชีเองแล้ว [on_007]
@ พนักงานขายฝีมือเทพๆ... มันเก่งจริงๆสุดยอดไม่รุทำอีท่าไหนผู้จัดการถึงไปขายของแทนมัน.. [on_009]
@ พนักงานบัญชี...ตอนนี้ทำอะไรไม่เป็นแล้วนอกจากปากเสียและทะเลาะกับสามีทุกวัน [on_065]
@ ช่างแก่ๆ.. อยู่แบบแก่ๆทำอะไรเซฟสุดตัว ใช้ชีวิตอิ่มตัว [on_055]
และ @ช่างอีกตัว ..มึนตังแต่หัวจดเท้าตอนนี้ผู้จัดการที่จ้างไว้ทำแทนมันทุกอย่าง...
ถ้าคุณเป็นเจ้าของร้านจะโหวดใใครออกก่อนดีครับ [on_035]
คิดกันเเล่นๆเผื่อเปิดร้านมีพนักงานดีๆแบบนี้ [on_055]
Yoda ออฟไลน์
Club Leader
« ตอบ #1 เมื่อ: 04/07/11, [23:30:27] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

ถ้าเป็นเจ้าของก็คงโหวตตัวเองครับเพราะบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลไม่เป็นตั้งแต่แรก
feo ออฟไลน์
Club Member
« ตอบ #2 เมื่อ: 04/07/11, [23:42:03] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

 [on_024] ก็อย่างว่าล่ะครับ
ไม่มีเจ้าของคนไหนยอมทิ้งร้านของตัวเองแน่ๆ
 [on_026]
ซามูไรศพหมา ออฟไลน์
Club Brother
« ตอบ #3 เมื่อ: 05/07/11, [10:02:12] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

ไล่ออกหมดทำแมร่มคนเดียวเลย  [on_026] [on_026] [on_026]
AM ออฟไลน์
Club Brother
« ตอบ #4 เมื่อ: 05/07/11, [12:05:29] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

**เรียกประชุมหมู่...ชี้แจ้งความบกพร่อง ของแต่ละคนและผลกระทบที่จะเกิดร่วมกัน

**กำหนดงานและเป้าหมายของแต่ละคน..ให้ร่วมกำหนดและขีดเส้นตายว่าเราต้องการอะไร

***ก่อนจะเริ่มประชุม  เตรียมรับสมัครพนักงานใหม่ไว้ได้เลย

ถ้าไม่ไล่ลูกน้องแย่ ๆ  ออก.....เราก็ลาออกจากการเป็นเจ้าของกิจการซะ  แล้วยกร้านให้ลูกน้องอันเป็นสุดที่รักยิ่งไป
TomCm ออฟไลน์
Club Brother
« ตอบ #5 เมื่อ: 05/07/11, [12:59:07] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

ปิดกิจการโดยพลัน

 [on_065]
rabbitwood ออฟไลน์
Club Follower
« ตอบ #6 เมื่อ: 05/07/11, [13:32:10] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

คงไล่ช่างที่มึนออกก่อน แล้วค่อยแก้ไขปรับปรุง
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: 06/07/11, [21:01:24] โดย ดุ๊กดิ๊กในหมู่ชน & ต๊ะเหมียว แมวเขียว ปลาสลิด »
feo ออฟไลน์
Club Member
« ตอบ #7 เมื่อ: 05/07/11, [20:39:41] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

ตอนนี้กิจการดีมากครับ ล่าสุดสัมมนาล้างป่าช้ากัน
วันเว้นวัน  [on_051]
เหมือนบ้าน AFยังไงอย่างงั้นเลย  [on_007]
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: 06/07/11, [21:02:48] โดย ดุ๊กดิ๊กในหมู่ชน & ต๊ะเหมียว แมวเขียว ปลาสลิด »
ผู้มาแวะชม ออฟไลน์
Club Champion
« ตอบ #8 เมื่อ: 05/07/11, [21:02:51] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

ในเมื่อผู้จัดการทำงานคนเดียว ก็เอาเงินเดือนคนอื่นๆ มาแบ่งให้เขาซะเลยสิครับ [on_003]
DekDoy@ShrimpSHOP ออฟไลน์
Club Follower
« ตอบ #9 เมื่อ: 06/07/11, [20:24:02] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

อย่างแรก ไล่ผู้จัดการออกเลย (น่าจะอายุมากแล้ว)เป็นผู้จัดการต้องจัดระเบียนพนักงานหรือลูกน้องให้ได้ ไม่ใช่ลงไปทำเองเพราะหน้าที่ไม่ใช่ operation    แล้วหาผู้จัดการใหม่ ถ้ายังไม่ได้ลงไปจัดการเองก่อน
 - ได้ผู้จัดการแล้ว ก็มาจับปูใส่กระด้งซะ  แล้วถ้าคนไหนไม่ทำตาม ก็หาคนใหม่  

 [มือระเบิด] [มือระเบิด] [มือระเบิด] [มือระเบิด]
cheezzii ออฟไลน์
Cute Member
« ตอบ #10 เมื่อ: 06/07/11, [22:44:23] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

โหวตตัวเองออก  [on_065]
แบ้งค์เขาใหญ่ ออฟไลน์
Club Brother
« ตอบ #11 เมื่อ: 06/07/11, [23:27:27] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

กระทู้ดีมีสาระครับ  แต่งดคอมเม้น เพราะตอนนี้ยังเอาตัวเองแทบไม่รอด  [on_024]
เวิ้งฟ้า ออฟไลน์
Swinging [4P]
« ตอบ #12 เมื่อ: 06/07/11, [23:53:34] »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ

การเริ่มต้นธุรกิจโดยปราศจากการเตรียมพร้อม ก็เหมือนเดินออกนอกบ้านโดยไม่ใส่รองเท้านั่นเเหละ


หน้า: 1   ขึ้นบน
พิมพ์
กระโดดไป: